▲ Canva宣布大規模組織重整。（示意圖／Canva）

知名線上設計平台Canva宣布大規模組織調整！隨著公司成長速度出現變化，加上生成式AI快速發展，Canva決定重新整併內部團隊，全球共有1,271名員工受到影響，約占全體員工22％。這次調整不只有人員裁撤，還涉及職務變更及工作地點搬遷，實際裁員人數目前尚未公布。公司也提出離職補償方案，包括至少6個月薪資、醫療保障及最高1萬美元的創業補助。

成長速度十年來首度放緩

根據《彭博》（Bloomberg）報導，Canva共同創辦人暨執行長梅蘭妮．柏金斯（Melanie Perkins）於4日向員工發布內部信，說明這次組織調整。她指出，Canva今年的成長速度是十年來首次放緩，公司必須重新檢視內部運作方式，讓團隊架構更精簡，也能更有效率地因應市場變化。

柏金斯形容，這是Canva成立13年以來最艱難的時刻。此次調整預計影響1,271名員工，約占全球員工總數22％，但並非所有受影響者都會遭到裁員，部分人員將面臨職務調整，另有員工需要配合搬遷至指定辦公據點。

她也表示，公司希望回到規模較小、具備高度自主權的團隊運作模式，讓員工能自行決策並承擔責任，把資源集中在對使用者最重要的產品與服務上。

產品、成長及平台團隊整併

除了人員異動，Canva也將重新規劃內部組織架構。原本分開運作的產品（Product）、成長（Growth）及平台（Platform）團隊，未來將整合為單一產品組織，藉此減少管理層級，讓不同部門之間的合作更加直接。

辦公地點方面，Canva計畫將更多產品團隊集中至澳洲雪梨，讓當地成為公司主要的產品開發據點。此外，從2027年1月起，多數採混合辦公制度的員工，預計每週須進辦公室工作2至3天，增加面對面協作機會。

Canva目前在全球37個國家設有營運據點，各地員工收到通知及進行職務調整的時間，將依照當地法規與相關要求安排。

離職員工至少領6個月薪資

針對受到影響的員工，Canva也提出相關離職支持措施。依公司公布的安排，離職員工將可獲得至少6個月薪資；在有提供相關福利的地區，還會延續12個月醫療保障。

此外，公司也開放員工保留配發的MacBook，並可申請最高1萬美元的創業補助，協助有意自行創業的人員展開下一步規劃。

AI改變設計產業

這次組織重整也讓外界再次關注生成式AI對設計軟體產業帶來的影響。隨著AI工具逐漸普及，使用者透過文字指令就能完成圖片生成、視覺設計及內容編輯，傳統設計平台面臨產品功能與服務模式轉型的壓力。

柏金斯雖然沒有直接將這次人事調整歸因於AI，但她在內部信中提到，新技術正在改變人們創作內容的方式，也讓使用者對軟體產品產生不同期待。她認為，企業不能只靠局部修正因應變化，而是必須重新思考組織架構與產品發展策略。

Canva此次改組，除了反映公司內部對成長與營運效率的重新評估，也凸顯AI快速發展下，全球軟體業者正面臨的轉型壓力。